+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ознакомление под подпись или роспись

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Ознакомление под подпись или роспись

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Этот кактус болен или здоров? Если болен, то чем? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов, локальных правовых актов возложить на специалиста по охране труда

Архив форума: Вече:: "Под роспись"

Мне бы было удобно так, но хотелось бы как правильно. Я не найду как правильно по документообороту как "правильно" - нигде не установлено. Главное, чтобы оформление позволяло определенно установить, что работник ознакомился именно с этим приказом определенного содержания. Как вариант - напечатать еще экземпляр приказа, ниже написать "информация об ознакомлении продолжение " и дальше знакомить.

При необходимости его можно сделать на нескольких страницах. Один экземпляр приказа со всеми приложениями и подписями об ознакомлении хранится в деле. Sana, на практике часто оформляют отдельный "Листок ознакомления с Приказом от А правила документооборота Вы можете подсмотреть в Типовой инструкции по делопроизводству. Просто сколько раз было, то подпись не там поставят, то потом выясняется, что еще пару человек нужно вписать, а приказ уже подписан.

Вопрос стоит о том, чтобы не распечатывать каждому из 10 ознакомившихся пиложения к приказу по листов, а дать ссылку на место хранения в электронном виде.

Да и тем, кто хочет быть уверенным, что текст не изменят, можно снять копию. Один раз распечатываете, пускаете по кругу, все по очереди в нем расписываются. Вопрос на предприятии стоит принципиально, поэтому желательна ссылка на какой либо источник если конечно таковой имеется.

Подскажите пожалуйста каким образом знакомить сотрудников с приказом. К каждому подходить лично или сотрудники должны подходить знакомиться и расписываться. Если дело касается погрузо-разгрузочных работ, то согласно Правил по ОТ при погрузочно-разгрузочных работах необходимо ознакомление с технологическими картами: пункт Складирование грузов должно производиться по технологическим картам с указанием мест и размеров складирования, размеров проходов, проездов и тому подобного, с которыми должны быть под роспись ознакомлены лица, ответственные за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ лица, ответственные за безопасное производство работ кранами, крановщик, стропальщик , работники, выполняющие погрузочно-разгрузочные и складские работы.

Технологическая карта должна выполняться в виде плана склада, площадки складирования, на котором должны быть обозначены места и размеры штабелей грузов, подъездные пути для автомобильного и железнодорожного транспорта, проходы для работников, крановые рельсовые пути и зоны обслуживания кранами, места установки стреловых самоходных кранов, транспорта под погрузку или разгрузку грузов и так далее.

От "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ"Требования по охране труда к технологическим процессам устанавливаются в текстовой части технологических документов по ГОСТ 3. Порядок изложения и оформления требований по охране труда в текстовой части технологических документов по ГОСТ 3.

В том то и дело, что должны быть ссылки на законодательство. Возможно есть и другие нормативные правовые акты, содержащие требования к разработке, организации и проведению конкретных видов технологических процессов.

Кроме погрузочно-разгрузочных работ, более нигде нет требования ознакомления с ТП. Вопрос инспектора: тогда для чего и кого они пишуться? Проверяла нас однажды в году госпожа Пилипенко Н. Наверное пошлю я этого инспектора на хутор бабочек ловить!

Просто любое требование должно быть обоснованным, то есть У инспектора в предписании по результатам проверке всегда есть ссылки на пункты законодательства. Г, из управления организации надзора и контроля департамента Написала первым пунктом предписания, что нет ознакомления с техпроцессом, без ссылок на какой либо пункт правил.

Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных квалификационных характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать: Если инспектор опросит пострадавшего и он подтвердит, что ознакомлен с техкартой, то это хорошо! А если пострадавший скажет, что и не видел никогда техкарту, то вам беда и ничего доказывать не надо нарушение на лицо, допустили работника к работе и не ознакомили с техпроцессом.

Различные управленческие решения подтверждаются приказами. Сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Приказы также могут оформляться в случае иных распоряжений руководства. Однако иногда работник отказывается ставить свою подпись. Отказ ставить свою подпись — это признак конфликта интересов между сотрудником и работодателем. Подобная ситуация распространена при увольнении сотрудника.

Руководитель пытается уволить специалиста, однако последний не хочет уходить с работы. Отказ от подписи, согласно статье ТК РФ, может быть признан как самозащита сотрудником своих трудовых прав. Такие положения нормативных актов вполне оправданы, так как на практике человека невозможно принудить поставить свою подпись. Одновременно с этим закон обязывает работодателя знакомить своих сотрудников с приказом под подпись.

Однако законодатели предусмотрели ситуацию отказа специалиста. Отказ сотрудника, согласно статье Работодатель все равно производит расторжение трудового договора.

Аргументирует он свой иск с тем, что его не ознакомили с приказом. Работодатель никак не может оспорить аргумент истца, так как отсутствует как подпись, подтверждающая ознакомление, так и акт. В статье ТК РФ указано, что работодатель также должен оформить акт об отказе. В нормативных актах не приведена унифицированная форма данного документа.

Составление этого документа должно проводиться в соответствии с правилами. То есть эта форма разрабатывается организацией самостоятельно. Если эта бумага не составлена, приказ руководителя не будет действительным. Вид документа может варьироваться в зависимости от особенностей работы компании.

Работодателю очень важно составить акт в полном соответствии с законом. В документе должны быть указаны различные реквизиты. Акт может составляться только комиссией, то есть несколькими лицами. Принципиально это потому, что отказ сотрудника в проставлении подписи уже обозначает конфликт интересов. Также следует обратить внимание на архивные правила. Если акт будет составлен неправильно, высок риск того, что работник пойдет за оспариванием этого документа в суд.

В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей — ознакомление работников с документом под роспись. Ознакомить работников с документами под роспись — одна из обязанностей секретаря, однако далеко не самая любимая. Цели ознакомления работников с документами просты и очевидны: 1.

Сотрудник, которому дано поручение, должен знать об этом, в противном случае поручение останется не выполненным. Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов. Далее рассмотрим, как оформляется отметка об ознакомлении в различных видах документов. Приказ — это важнейший распорядительный документ, с помощью которого регулируются все аспекты деятельности организации.

Выделяют три вида приказов: 1 по личному составу; 2 по административно-хозяйственной деятельности; 3 по основной деятельности. Это особая группа приказов, с помощью которых осуществляется управление персоналом предприятия: прием на работу, увольнение, кадровые перестановки и иные действия, ведущие к изменению рабочей деятельности, а также взыскания и поощрения, командировки и отпуска.

Поэтому факт ознакомления работника с такими приказами обязательно должен оформляться документально. Для приказов о приеме, увольнении, оформлении отпуска или командировки существуют унифицированные формы, в которые уже заложена отметка об ознакомлении. Что мне в туалете его вручат я не могу знакомиться с такими документами в не комфортной для меня обстановке это Ваши проблемы. Прочие приказы по личному составу оформляются на утвержденном бланке организации или на утвержденном бланке приказа.

ТК РФ не обязывает работодателя создавать отдельную комфортную комнату для ознакомления и вызывать слуг с опахалом. Отметка об ознакомлении проставляется либо на обороте последнего листа приказа Пример 1 , либо на отдельном листе Пример 2. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. В обоих случаях отметка об ознакомлении оформляется одинаково — указывается должность, подпись, расшифровка подписи и дата.

Пренебрежение работодателем сроками ознакомления с приказом о ДИ НЕ является безусловным показанием для отмены ДИ и вообще за нарушение не считается. В то же время на практике изредка встречаются утвержденные формы бланков приказов, где отметки об ознакомлении располагаются на последнем листе приказа внизу, при наличии там свободного места Пример 3.

Юрист и свидетели уже составили акт о вашем отказе в ознакомлении, работодателю и суду этого будет достаточно. Работодатель имеет право ознакомить работника с приказом в любое рабочее для работника время и на любой части территорории работодателя. Этот вариант, очевидно, имеет в своей основе вид унифицированных форм, где отметки об ознакомлении располагаются именно внизу документа.

Это позволит работодателю доказать в суде соблюдение требований ТК РФ. То есть работник внимательно прочитал, обдумал и даже не согласен. Отметка об ознакомлении с приказами по основной или административно-хозяйственной деятельности Отметка об ознакомлении с такими приказами оформляется так же, как и в приказах по личному составу.

По сути, ТК регулирует только срок, а процесс оставляет на откуп работодателю. По сути, при подписании происходит лишь контстатация факта, а на раздумья вам ТК отводит три месяца это срок для обращения в суд с обжалованием взыскания. Ознакомление заключается в требовании у работника поставить подпись об ознакомлении или отказаться от этого действия. Основное неудобство этого варианта в том, что из-за дефицита места годится только для приказов без отметок о приложении, без согласования, и с которыми нужно ознакомить от одного до трех работников.

Знакомить с приказом под роспись надлежит всех фигурантов — лиц, которые в нем упомянуты. Ознакомление проводится как в курятнике: где поймали, там и ознакомили. Наличие свидетелей при этой процедуре как и передача копии приказа работнику или предоставление времени для прочтения приказа оставляется на усмотрение работодателя. Особое внимание уделяйте ознакомлению работников с приказами о взысканиях. Если с приказом следует ознакомить лиц, которые согласовывали проект этого приказа и в документе проставлены соответствующие визы, вносить этих работников в список ознакомления не нужно.

Что скажите и посоветуете- должны они мне отдать приказ на ознакомление или же я должен непосредственно когда и где мне его дали,-подписать? Если что, просто скажете, что отказались от подписания приказа, поскольку были не согласны с вынесенным ДИ, чем снимите с себя подозрения в недобросовестности. Однако это необходимо закрепить в инструкции по делопроизводству. Теперь получайте заверенную копию приказа либо по обоюдному согласию, либо согласно ст. Как работодателю можно подтвердить, что работник прочитал или распорядительный акт, изданный в отношении него, и понял его смысл и содержание?

В противном случае согласующих лиц нужно ознакомить с приказом на общих основаниях.

Поставить роспись или подпись?

На документах ставится подпись если иметь в виду индивидуализированное, собственноручное написание своей фамилии. Подпись - это личный автограф, то есть определённый набор символов включающий в себя буквы из ФИО человека , который индивидуален для каждого человека. Подпись может быть похожа на роспись или на некий красивый вензель. Подпись часто называют "росписью", но это не совсем верное использование слова. Если мы говорим об официальных документах или бумагах, то правильным вариантом будет "поставить подпись". Поскольку глагол "подписать" академически опять же - по-ожеговски является невозвратным, то лучше говорить "распишусь", но не "подпишусь". Понятия "подпись" и "роспись" действительно нередко путают.

Ознакомление под роспись: как оформить?

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Добрый день!

Мне бы было удобно так, но хотелось бы как правильно. Я не найду как правильно по документообороту как "правильно" - нигде не установлено.

Итак: "наше парадное" или "наша парадная"? Прямой ответ - только в Толковом словаре Ожегова: норма - "парадное", существительное среднего рода.

А действительно, что ставят в документах: подпись или роспись? Обратимся к толковым словарям русского языка.

Поиск ответа

Как правильно говорить и писать: подпись или роспись? В статье разберемся, как все-таки правильно с точки зрения русского языка. Во-вторых, большой толковый словарь русского языка например, С. Подпись можно поставить в квитанциях, в договорах, в финансовых отчетах и отчетах о командировках. Подпись — личный автограф, индивидуально стилизованное написание фамилии человека.

Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю. В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей — ознакомление работников с документом под роспись. Разберемся, как оформить отметку об ознакомлении и какие варианты ознакомления существуют.

«Роспись» или «подпись», как правильно и в чём отличие?

Спор, дискуссия, диспут и полемика Эти синонимичные понятия часто сбивают нас с толку. В чём же разница? И что такое жуска? Спор, дискуссия, диспут и полемика. Проверка слова:. Здравствуй любимый форум!

Ознакомление под роспись или подпись

Бесплатная юридическая консультация на сайте, круглосуточно. Бесплатный сервис онлайн консультации юриста без регистрации. Юридическая онлайн-консультация считается первым шагом к успешному завершению дела.

Вот и словари начали фиксировать то, что в языке существует давно. Вспоминаю себя: до какого-то момента я не знала о словах.

Адвокат и юрист по гражданским делам. Общие вопросы трудового права.

Оплатили на кассе, нам дали список вещей и абонемент, в списке был указан купальный костюм без аксессуаров и страз. На втором занятии тренер сказала что нужно купить другой спортивный купальник, на вопрос зачем, ответили что они сразу приучают детей к эстетике, это форма, на соревнованиях все в слитных купальниках, и к тому же в группе мальчики - девочке без верха будет не комфортно в их окружении, возможно будут насмешки со стороны сверстников.

После просьбы показать правила бассейна и почему с нами не заключили договор, где прописывается, что это форма - нам ответили, что правила покажет директор, приходите завтра в определенное время, а договор администратор заключает не сразу, а после оформления( напомню, что мы отходили уже 2 занятия, а договора так и не было на руках).

Сколько нужно прослужить, чтобы выйти на пенсию военнослужащему. Право получить военную ипотеку имеют: Офицеры, заключившие свои контракты, начиная с 2005 года; Офицеры, прапорщики и мичманы, вышедшие из запаса и прослужившие три года с момента принятия закона; Солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые поступили на службу (или заключили второй контракт) после старта программы.

В сравнении с прошлой государственной программой обеспечения военных жилплощадью, у новой военной ипотеки есть ряд очевидных плюсов: Возможность досрочного погашения ипотечного займа; Участник программы может выбрать жильё в любом регионе; Возможность участвовать в программе даже уже при наличии собственного жилья; Можно участвовать в программе вскоре после заключения контракта. Есть ещё одна значительная особенность, которую трудно отнести к преимуществам или недостаткам.

Побои - это и есть ЛВЗ следствием, так что именно декриминализовано. Я читал, что ЛВЗ как. И под этой эгидой могут поменять закон о защите прав потребителей, а то бедные производители авто и автосалоны терпят убытки.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько длиться рабочий день у военнослужащего, сколько у него рабочих часов в неделю, сколько рабочих дней. И где это почитать, чтобы опираться на эту информацию во время различного рода конфликтов на эту тему с начальством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подпись Путина !?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Maugul

    Rather valuable message

  2. Zulukazahn

    Rather amusing piece

  3. Douran

    Certainly. And I have faced it. We can communicate on this theme. Here or in PM.